单位要补签劳动合同是否有效

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同单位是否需要补偿
  

  用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定； 劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多11个月，并补签合同。

• 问单位补签的劳动合同有效吗？
  

  用人单位与劳动者补签的，只要是不存在《》26条规定的情况的，是有效的。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由仲裁机构或者人民法院确认。

• 问用人单位代签劳动合同是否有效
  

  劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。按《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。一般而言，劳动合同应当经本人确认签字才有效。但具有下列情形之一，由别人代签的，具有法律效力： 一、劳动者书面授权别人代签； 二、劳动合同有别人代签，用人单位事后把合同文本交付了劳动者，劳动者没有异议，且双方已经实际按照合同履行的。在这些条件下，用人单位代签劳动合同是有效的

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,610人已观看

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,567人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,886人已观看

• 1'00
  单位不需签劳动合同怎么办

  629人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位补签劳动合同是否有效

  166人已浏览

• 
  单位要求补签劳动合同是否合法

  455人已浏览

• 
  离职后单位让我补签劳动合同是否有效

  392人已浏览

• 
  补签劳动合同是否有效

  269人已浏览