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用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当按照《工伤保险条例》支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,先从工伤保险基金中支付,再...
先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
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从法律规定角度来讲,单位给劳动者缴纳社会保险是单位的法定义务,所以如果单位没有按时给职工缴纳保险就属于违法情况。但是在司法实践中,劳动仲裁和法院对于保险是采取不予处理的态度的,所以这给劳动者的维权造成了很大的困难。针对于您的情况律师建议您可以先自行补缴保险,然后凭缴费凭证向单位主张给付。如果确实不能补缴保险,那么您可以直接要求单位给付赔偿。
根据《社会保险法》第四十一条规定:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。国务院颁布的《工伤保险条例》第六十二条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
根据《社会保险法》第四十一条规定:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。国务院颁布的《工伤保险条例》第六十二条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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