职称评定劳动合同书

大家都在问查看更多

• 问职称评定
  

  关于职称评定的问题，国家正在由限定固定岗位聘评向公开社会招考放开，逐步发展到聘评分离。以前是先有岗再进职，根据职称涨工资；现在是职称公开考，单位按需聘，根据岗位同岗同酬。这样有利于人才优势的发展和企业岗位的竞聘，更好的发现人才，也为了人才有用武之地。 教师和医护人员的职称聘评相对滞后，因为还是财政开资，受编制控制。所以，不在岗则不参评。

• 问兼职合同全称是劳动合同吗
  

  非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

• 问职称评定证明
  

  临沂市人力资源和社保局只负责组织及备案，评审由各系列评审委负责，建议联系本系列评审委员会了解评审政策。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动合同书怎么写

  248人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,106人已观看

• 1'04
  解除劳动合同通知书怎么写

  1,649人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,181人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣职称怎么评定

  782人已浏览

• 
  劳动能力鉴定员评职称工伤和职业病

  218人已浏览

• 
  劳务派遣的评职称

  429人已浏览

• 
  工程师职称评定

  513人已浏览