兼职合同全称是劳动合同吗

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• 问兼职合同包括劳动合同吗？
  

  兼职合同属于劳动合同。兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。 做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重要内容，兼职合同约定的违约金也是有效的。 按照《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。

• 问兼职是劳务合同还是劳动合同
  

  劳动合同和劳务合同是属于全日制用工，兼职合同通常属于非全日制用工，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

• 问职称劳动合同
  

  目前，在中国，没有签合同，那么连国家级的职业资格证书都考不了，因为这些职业资格证、职称都需要3年以上工作经验，而证明工作经验的，就是劳动合同，因此有些人为了这些证，想方设法挂靠给其他公司，来证明自己的工作经验。

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