相关问答
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工...
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为...
大家都在问查看更多
工伤八级伤残计算标准: 1、一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
1、医疗费用实报实销,包括住院期间、康复培训期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工应在签订服务协议的医疗机构就医。紧急情况下,他们可以先到最近的医疗机构进行急救。2、工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付。2、住院食品补贴、交通和住宿1。住院食品补贴=地方标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到协调区外就医的,可以要求支付交通费和住宿费;交通费按地方标准规定;住宿费=地方标准(元)×人数×天。1、工伤工人由于日常生活或就业需要,经劳动能力评估委员会确认,可安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅配置等辅助设备;2。辅助设备费用参照当地工伤工人辅助设备配置项目和费用限额标准;4。工资1。工资=员工的原工资和福利待遇。2、停工期的确定,参照当地停工期的分类目录或劳动能力评估委员会制定,确定的部门和程序按当地规定确定。3、停工期一般不超过12个月。严重或特殊情况的,由设区的市劳动能力评估委员会确认。注:工资范围见《关于工资总额组成的规定》第二章。1、不能照顾自己的工伤工人在工资期间需要照顾的,由本单位负责。2、护理费标准见《最高人民法院关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》或各省、市实施工伤保险条例的规定。6、一次性残疾补贴1、8级残疾,一次性残疾补贴为11个月的工资。2、我的工资是指工伤工人因工作事故或职业病前12个月的平均月工资。我的工资高于协调地区工人的平均工资%地区职工平均工资为300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%地区职工平均工资为60%计算。7、一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助1、8级残疾人终止或终止劳动关系的,可享受一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助;2、具体标准参照省市实施工伤保险条例的具体规定。
根据我国现行有效的《工伤保险条例》(2011年1月1日生效)规定,工伤八级伤残应当得到的赔偿项目及标准如下:第一部分:医疗待遇的项目与标准1,医疗费:含挂号费、住院费、医疗费、药费、当地就医路费,工保基金全额(100%)支出。注意事项:必须到协议医疗机构就诊,项目符合目录或标准规定。2,住院伙食补助费工保基金支出(各地的标准不同)。3,出外就医交通、食宿费工保基金支出(各地的标准不同)。4,康复性治疗费(包括安装配置伤残辅助器具所需费用)工保险基金全额(100%)支出注意事项:协议医疗机构,治疗项目符合目录或标准规定5,停工留薪期工资福利待遇:即工伤津贴原用人单位按照原工资福利待遇不变;停工留薪期限:一般不超过12月,不得超过24月6,生活护理费:(1)停工留薪期间由原用人单位支出,依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付.(2)停工留薪期后工伤保险基金依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。第二部分:伤残待遇1、一次性伤残补助金:11个月X负伤前的本人月工资工伤保险基金全额支出2、一次性工伤医疗补助金工伤保险基金支出:(标准各地不一样,河南是10个月的上年度的职工月平均工资);适用条件:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同3、一次性就业补助金原单位支出:(各地标准不同,上年度统筹地区职工月平均工资倍数,河南是26个月的上年度的职工月平均工资)适用条件:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同时
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,173人已浏览
505人已浏览
177人已浏览
228人已浏览
网友热门关注