2018工伤八级伤残赔偿标准是多少-法师兄

根据我国现行有效的《工伤保险条例》(2011年1月1日生效)规定，工伤八级伤残应当得到的赔偿项目及标准如下：第一部分：医疗待遇的项目与标准1，医疗费：含挂号费、住院费、医疗费、药费、当地就医路费，工保基金全额(100%)支出。注意事项：必须到协议医疗机构就诊，项目符合目录或标准规定。2，住院伙食补助费工保基金支出(各地的标准不同)。3，出外就医交通、食宿费工保基金支出(各地的标准不同)。4，康复性治疗费(包括安装配置伤残辅助器具所需费用)工保险基金全额(100%)支出注意事项：协议医疗机构，治疗项目符合目录或标准规定5，停工留薪期工资福利待遇：即工伤津贴原用人单位按照原工资福利待遇不变;停工留薪期限：一般不超过12月，不得超过24月6，生活护理费：(1)停工留薪期间由原用人单位支出，依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付.(2)停工留薪期后工伤保险基金依据生活护理依赖等级：全部、大部分、部分，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。第二部分：伤残待遇1、一次性伤残补助金：11个月X负伤前的本人月工资工伤保险基金全额支出2、一次性工伤医疗补助金工伤保险基金支出：(标准各地不一样，河南是10个月的上年度的职工月平均工资);适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同3、一次性就业补助金原单位支出：(各地标准不同，上年度统筹地区职工月平均工资倍数，河南是26个月的上年度的职工月平均工资)适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时

答

由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。按照《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因公致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金支付八...

答

你在申请鉴定后，可向单位要求工伤保险待遇，单位不配合办理你可向仲裁庭申请仲裁，或可直接向仲裁庭申请仲裁。八级伤残可主张11个月的本人工资作为...

在赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费等项目后，还应赔偿：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

8级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：11个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。8万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：3.5万元。建议委托律师向单位主张工伤待遇。

赔偿项目主要有：医疗费、停工留薪工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、伤残补助金（一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金）等。伤残补助金：一次性伤残补助金八级伤残为11个月的本人工资，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。停工留薪工资（误工费）：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。