试用期解除劳动合同的通知书怎样写

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• 问试用期解除劳动合同通知书
  

  1、解除通知书应表达解除劳动合同的要求以及按实际情况填写原因，写明“请用人单位在收到通知之日起3日内与本人办理工作交接，否则因工作交接延误所引起的损失应由用人单位承担”，这样的字样。2、递交通知书的方式包括把解除通知书发到企业邮箱，或用快递把解除通知书投递到相关负责人手上，在快递封面上写明“解除劳动合同通知书”。这些方法都是可以的。

• 问试用期解除劳动合同的通知书如何写
  

  ______先生小姐： 经公司考核，由于阁下在入职试用期间，工作表现未能符合目前岗位要求，故现于___年___月___日通知解除劳动合同，现请您前往人力资源部办妥离职手续 特此知会。 多谢合作！ XX有限公司 人力资源部 ____年____月___日 本人已知晓并同意公司做出的以上决定 签字： 日期：

• 问试用期解除劳动合同通知书是怎么样的
  

  我建议您的解除通知书中包括以下内容：1）表达您解除劳动合同的要求，注意是要求，而不是申请或请求。您解除劳动合同是不需要申请的。2）表达您解除劳动合同的原因。按实际情况填写即可。是个人原因就写个人原因。是因为用人单位没有签订劳动合同、没有购买、强制加班、克扣劳动报酬等其他原因的话，也可以写上。3）写明请用人单位在收到通知之日起3日内与本人办理工作交接，否则因工作交接延误所引起的损失应当由用人单位承担。那么这句话呢为了保护自己。关于递交通知书的方式，我的建议是：把解除通知书发到企业邮箱，或者用快递把解除通知书投递到相关负责人手上。用快递的话，还应当在快递封面上写明是解除劳动合同通知书。这样做了为了保存您递交过通知书的证据。

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