劳动合同部分无效应该怎么办？

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• 问劳动合同部分无效怎么办
  

  第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。而不符合未签订合同的条款。无效合同并不能代表未签订合同。劳动合同方面，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定，而只代表不受法律保护，《劳动合同法》第二十七条与二十八条对无效合同的处置问题，劳动者已付出劳动的。第二十八条劳动合同被确认无效合同违法可导致合同部分无效或完全无效

• 问劳动合同部分无效怎么办?
  

  按相关法律规定，如果劳动合同存在法律规定情形的，有可能无效或者部分无效，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。另外，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

• 问劳动合同部分无效该如何办
  

  1、部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。2、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

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