如果没有劳动合同工资怎样要呢？

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• 问如果没有劳动合同怎样去鉴定工伤呢？
  

  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问如果没有劳动合同、老板不发工资要如何做呢？
  

  用人单位拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

• 问没有劳动合同怎么要工资呢
  

  一、准备证据，例如工资条（或者你的工资欠条）、跟你在一起工作的工友（证明事实劳动关系） 二、前往当地劳动局，找寻“劳动监察”部门，有些地方是劳动监察大队，有些是劳动监察中队； 三、由劳动监察部门派人到工地找负责人核实，做笔录。没有劳动合同可以对项目公司罚款； 四、老板依旧不发工资，根据劳动监察部门程序做，由劳动监察部门出面，依旧拒不支付工资的，申请劳动仲裁，仲裁书下达后依旧不发工资的，可以向法院申请强制执行。

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