对员工工作侵权方面有何责任

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• 问公司侵犯员工版权员工有没有责任
  

  看具体情况来确定是否会涉及到员工。公司侵犯别人的知识产权，跟此事有关联且知情的员工有责任，没有关联不知情的员工没有责任。

• 问工程地面施工地面侵权责任分担
  

  地面施工造成他人损害，施工人不能证明已经设置明显标志和采取安全措施的，应当承担侵权责任。 井等地下设施造成他人损害，管理人不能证明尽到管理职责的，应当承担侵权责任。

• 问加工方对商标侵权的责任如何认定
  

  包括加工、定做、修缮、劳务等多种形式。理论及实务界中争议较多的是涉外贴牌加工行为是否构成商标侵权。持肯定意见的观点认为，根据中国商标法，承揽方有义务在合理范围内，审查其产品商标是否侵犯中国商标权。如果知道或应当知道侵权，但仍然生产或继续生产，无论外国公司是否提供外国商标权证明，仍然构成侵权。否则，会出现中国商标法、中国注册商标对中国企业没有效力的怪现象。持否定意见的观点认为，因为贴牌产品并不在国内销售，产品会进入两个没有交集的市场，涉外贴牌加工与我国国内的商标权根本就不存在冲突，从我国现有的国情出发，不宜认定为侵权。在承揽方已尽到注意义务的情况下，笔者赞同第二种意见。首先，我国经济尚不发达，自主品牌少，尚处在产业转型升级过程中，涉外贴牌行为具有一定的普遍性;其次，承揽方的加工行为是经过授权并在订立加工承揽合同基础之上的，有合法的基础;第三，贴牌加工的产品并不直接进入中国境内的流通领域，产品上的标识在中国境内不发挥商标的识别功能。贴牌加工不是与商品流通相联系的商标使用行为，不属于我国商标法意义上的商标使用，不会产生混淆产品来源、破坏商标指示功能的效果，也不会在客观上损害我国商标权利人的商标权益。有观点指出，不能以是否构成混淆作为判断基础，因为根据我国商标法，即使未进行销售，生产行为依然可能构成侵犯他人注册商标专用权。笔者认为，不能将混淆片面理解为仅出现在销售环节。我国商标侵权的归责原则并非过错责任原则，即使尚未进行销售，生产侵犯他人注册商标专用权的产品，便已经能够产生混淆产品来源的后果，构成商标侵权。涉外贴牌加工行为不同于一般的生产行为，其具有合法授权的基础，生产商已尽相应的注意义务，且附加的商标标识只是具备了商标使用的形式，但基于商标权的地域性特征，其不具备在中国境内“用于识别商品来源”的功能性要件，故此类行为不应认定为中国境内的商标使用行为。

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