延长休假期的员工怎样计算工资

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• 问产假延长期间工资怎样算
  

  五项社会保险基数都是一样的，只是各项保险缴纳比例不同，你五项保险的基数应该都是2500元。投保基数按规定应该是你上年度月平均工资收入，但有的单位会按职工的基本工资来上报社会保险基数，这是不符合规定的。现在每个月你单位都按2500元的基数向保险部门缴纳保险，当然在你享受生育保险待遇时，社保部门也只能每月按2500元发你产假工资了。 如果你希望拿到5000元，有两个办法： 1、到社会保险部门，举报单位投保基数过低，通过稽查以后，单位按每月5000元的投保基数来补缴保险，提高你的社会保险基数，保险部门发给你的产假工资才会提高。这个方法容易激化与单位之间的矛盾，慎用。 2、与单位协商解决。

• 问延长休假期、延迟复工期内员工工资如何发放
  

  延长休假期、延迟复工期内员工工资的发放方式是企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。符合规定不受延迟复工限制的企业，在此期间安排劳动者工作的，应当依法支付劳动者工资。

• 问延长假期和延长复工期后的工资怎么算
  

  延长假期期间或者迟延复工期间劳动者工作的，应当支付200%的加班工资。

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