职工养老和灵活就业养老有什么区别?-法师兄

灵活就业者与企业职工不同，灵活就业者没有固定的工资收入其收入会经常性的发生变动，收入的变动也使灵活就业者的养老保险缴纳费用上与企业职工有所不同。一：缴费限制不同。企业会为企业职工缴纳五险一金，国家强制性要求用人单位和劳动者必须参加社保。而灵活就业者是以个人名义缴纳社保，灵活就业者的失业、工伤和生育保险是不需要纳入缴纳范围，只需要缴纳养老保险和医疗保险即可。二：承担费用不同。以灵活就业者身份缴纳社保的费用要比职工缴纳社保承担的比重要大一些。企业职工在缴纳养老保险是由单位和个人共同承担，个人需要缴纳8％的比例其余的20％由单位承担，而灵活就业者就需要自己全部承担20％的比例。三：享受的待遇不同。企业员工一般男性年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁就可以提出退休申请；如果从事危害身体健康的工作，男性达到55周岁，女性达到45周岁就可以因此退休；如果因病或者其他原因造成的残疾有医院提供证明经过劳动监委会鉴定完全丧失劳动能力的，男性员工可以在50周岁提出退休，女性员工可以在45周岁提出退休。而灵活就业者要根据法律的规定，男性达到60周岁，女性达到55周岁才可以提出退休。四：险种的待遇不同。企业职工除了医疗保险和养老保险以外还有其他失业险、生育险和工伤三种待遇。而自由职业者只有养老保险和医疗保险。在退休后退休上一年度的当地平均工资、累计缴费年限的长短以及缴费基数的高低等都会影响养老金领取。当然缴费基数越高，累计缴费年限越长领取的养老金越多，这与以灵活就业者身份缴费或者企业缴费的缴费方式是没有任何影响的。

《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月养老金领取...

这两个养老保险的区别，你可以直接上网查查就知道了

灵活就业和职工的区别有： 1、参加险种不同。根据《社会保险法》等有关规定，与用人单位建立劳动关系的职工，应当依法参加养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种；而其他灵活就业人员，则可以以个人名义自愿参加基本养老保险和基本医疗保险，同时根据新修订的《广东省失业保险条例》，灵活就业人员不纳入失业保险的参加人群范围。因此，以灵活就业人员名义参加社会保险，只能选择参加基本养老和基本医疗保险两个险种。 2、缴费金额不同。用人单位的职工参加社会保险，养老、医疗和失业保险费由用人单位共同缴纳，工伤和生育全部由用人单位缴纳；以灵活就业人员名义参加社会保险，一是不用缴纳失业、工伤和生育保险费，二是参加的基本养老和基本医疗保险费，全部由个人缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

1、企业职工缴纳养保险灵业缴纳养保险低缴纳限都两者参保定退休龄、领取退休金间所同企业职工参保缴纳50周岁退休自由职业者参保55周岁退休2、社保缴费低缴费限15基本保障社保缴费间越缴费越领取退休金