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企业养老和灵活就业养老区别是什么

2022-09-30 2,426人已浏览
  • 郭悦律师

    郭悦律师创始人

    北京中复律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、房产纠纷、企业法律顾问、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：144

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专业分析
企业养老和灵活就业养老区别如下： 1、缴费人群不同，企业养老保险主要是一起有固定工作的企业、事业单位、政府部门等组织机构的人员在缴纳；而灵活就业保险主要是一些没有固定工作、失业或者再就业的人群缴纳； 2、缴费的基数、费率不同； 3、领取标准不同； 4、领取社保退休年龄不同。 灵活就业人员需缴费满15年才可以领取，不满15年的，灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。企业养老保险需要个人累计缴费满15年，并且本人达到了法定退休年龄并办理了退休手续才可以。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十条  职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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