个人灵活就业和职工养老保险有何区別

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• 问灵活就业费与企业职工养老保险如何分
  

  灵活就业只需交养老金和医疗保险费，企业职工需要缴五险，即养老，生育，工伤，失业，医疗

• 问灵活就业人员职工养老保险缴费比例
  

  灵活就业人员养老保险缴费比例： 灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的40至100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。 累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。灵活就业人员统一以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳养老保险费，不需申报年度缴费工资。

• 问灵活就业人员的养老保险
  

  由于地区不同，灵活就业养老保险政策也不同，处理条件也不同。根据当地劳动保障部门的优惠政策，2018年灵活就业养老保险女55岁退休，男60岁退休，最低15年缴费。作为灵活的就业者，可以在自己的户籍所在地、县级以上的社会保险局继续加入保险，加入员工养老保险。因为再就业者，他首先意味着你在原来的单位加入了养老保险，所以现在要做的是正常转移你以前的养老保险，转移这个养老保险后，才能进行，以这个灵活的就业形式继续。现在包括灵活的就业养老保险，以前一次可以支付5年，现在只允许支付2年。如果企业缴纳过养老保险，中途中断，可以补充中断的一次性补充，补充时包括中断期间发生的滞纳金，全部补充后可以继续缴纳。灵活的就业养老保险现在按60％支付的话，15年后退休每月可以领取1700左右的退休工资，100％支付的15年后退休每月可以领取2700左右的工资。灵活的就业养老保险政策是支付，条件允许的可以选择100％的支付，退休后工资会更高。灵活的就业者退休一般有两种情况。一个是个人缴纳养老保险，退休。另一种情况是以前有工作单位，之后因下岗或其他原因失业。没有正规公司就业后，自己缴纳了养老保险。退休对投保人也有条件。当然，对于灵活的就业者，实际上需要在自己户籍所在地的社会保险局参加这个灵活的就业者，所以不是什么条件，可以参加这个灵活的就业者！也就是说，只有满足这个保险条件，灵活的就业者才能继续支付社会保险费。然后灵活的就业者可以享受这个社会保险补助金的返还。基本上每个人都可以享受连续5年的补助金返还，返还率约为70％，但该政策也不是2018年的新政策，只是以前继续旧政策。

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