工资核定时间规定

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• 问工资的工作时间规定
  

  起薪时间指开始计算工资的时间。 试用期如果是学徒工，可能会不计算工资的，那么在试用期满后会发工资，工资起薪时间规定开始发工资的时间为试用期。 如果是单纯的试用期，可能公司或者其实也单位会明确说明起薪的时间，在这之前工作不会发工资。

• 问工资支付时间规定
  

  工资在用人单位与劳动者约定的日期支付，但至少每月支付一次。工资支付日期如果在法定节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 例如:某公司与王某签订了劳动合同，约定每月28日支付工资。但某年9月28日恰逢星期六，则某公司应提前在星期五（即9月27日）支付工资，而不能后延至下一个星期支付工资。

• 问工资发放时间规定
  

  按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定，工资必须按月支付。

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