公司解决工伤认定不服的办法

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• 问工伤认定后公司不配合解决怎么办
  

  工伤认定后可以进行伤残鉴定，要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿（工伤待遇赔偿包含：一次性伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪待遇、交通费、鉴定费等项目。），公司如不配合解决，你可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。关于鉴定等级以鉴定结果的鉴定结论为准。

• 问公司对工伤认定不服怎么办
  

  职工或者其近亲属、用人单位如果对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。复议与诉讼无前置关系，直接申请复议在诉讼中或直接诉讼是可行的。行政复议，用人单位不服工伤认定的，可以依法向上级劳动和社会保障局或者同级地方人民政府申请行政复议，申请复议的时间自决定作出之日起60日内申请。行政诉讼，行政诉讼应当自知道或者应当知道工伤认定决定作出之日起六个月内向当地基层人民法院提出。立案行政诉讼案件所需材料：一、提交起诉书原件一份，副本一份。二、证明行政法律关系的材料，如行政处罚决定、行政机关不予受理决定等。受委托代为起诉的，应当提交原告的授权委托书，委托书应当注明委托事项、权限、期限及联系电话。四、法律法规规定的其他材料。

• 问公司对员工的工伤认定不服怎么办？
  

  如果公司对工伤认定不满意，可以申请行政复议，并证明其不满意的原因。工伤认定的结果与事故的处理有关，但也与受伤员工和单位的利益有关。因此，不满意是可以的，但必须提供证据。

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