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不可以！工伤劳动能力鉴定机构法定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，工伤职工按劳动能力鉴定委员会安排的时间和地点参加鉴定。人力资源和社会保...
就法学专业来讲，不管是文科生还是理科生都可以选。建议现在不要想找工作的事情，对你来说还是7年后的事情。7年的变化很大，就算是现在比较好找工作...
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(1)父母双方对十周岁以上的未成年孩子随父或随母生活发生争执的，应考虑该孩子的意见。 (2)在十周岁以上的未成年孩子，属于限制民事行为能力人，有一定的辨别是非的能力。 (3)所以在离婚案件中，处理孩子随谁生活的问题上，应考虑到孩子的个人的意愿。 (4)但是这并不是说十周岁以上未成年孩子可以随意选择随谁生活，法院一般在父方母方同争抚养权，且双方都具有抚养孩子的条件时，才考虑孩子个人的意见。 (5)男方要求取得孩子的抚养权可从其收入较高，有抚养能力和孩子单独随祖父母共同生活多年，且祖父母要求并且有能力帮助孩子照顾孙孩子的理由来争取。
单位要在你交了书面离职书后一个月内给你办理离职手续并支付你所有的报酬:工资奖金等.如果单位到期不给你办理，你立即打电话到当地劳动部门说明你的情况，一般来说当地劳动部门会即时打电话到你公司了解情况，如果属实，会责成单位立即给你办离职手续的.你要清楚一点:由你向公司提交离职表那一天开始算起，一个月内你就可按法律规定离职，不需要负任何责任.而很多公司都会误导员工:在公司批准你离职后一个月才办理离职手续，大家要了解清楚这两个区别，后面一种是违法的，就算是公司将这一点写在劳动合同上都是违法的，所有打工的朋友要认识到这点，不要被误导了。
新《条例》规定，被拆迁人可以选择补偿方式。但是选择权要受以下两种条件的限制： 一是规定了拆迁非公益事业房屋的附属物不作产权调换，拆迁时被拆迁人只能选择货币补偿； 二是被拆迁人与房屋承租人对解除租赁关系达不成协议的，只能实行产权调换，被拆迁人不能选择货币补偿。 这样规定，主要是基于以下几个方面的考虑： 一是附属物不具备独立使用性质，产权调换后无法独立使用。另外，附属物属于特定建筑，不同建筑对附属物的要求也不相同。 二是解除不了租赁关系，意味着租赁双方不能就补偿金额的分配比例达成一致意见，拆迁人没有义务也很难就补偿金额给房屋所有人与使用人划定一个双方都认可的比例。在这种情况下，如果实行货币补偿，要么侵害出租人利益，要么侵害承租人的利益。另外，允许被拆迁人选择，被拆迁人为了早日解除已经存在的租赁关系，选择货币补偿，这样可能会出现因拆迁使原承租户失去了居住空间，也违背了不能因为拆迁而使原存在于被拆迁人与承租人之间的租赁关系强制解除的原则。
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