劳动合同七级税率

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• 问劳务合同税率
  

  根据《个人所得税法实施条例》规定，“劳务报酬所得一闪收入畸高”，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对应纳税所得额超过20000-50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过50000元的部分，加征十成。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%40的三级超额累进税率。

• 问个人所得税七级累进税率是多少
  

  应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用） 个税免征额3500元（工资薪金所得适用） 级数全月应纳税所得额全月应纳税所得额税率(%)速算 （含税级距）（不含税级距）扣除数 1不超过1,500元不超过1455元的30 2超过1,500元至4,500元的部分超过1455元至4155元的部分10105 3超过4,500元至9,000元的部分超过4155元至7755元的部分20555 4超过9,000元至35,000元的部分超过7755元至27255元的部分251,005 5超过35,000元至55,000元的部分超过27255元至41255元的部分302,755 6超过55,000元至80,000元的部分超过41255元至57505元的部分355,505 7超过80,000元的部分超过57505元的部分4513,505

• 问七级工伤能解除劳动合同吗
  

  这取决于具体情况。职工工伤7至10级的，第一个固定合同期满的，企业和职工一方不同意续订合同的，可以终止合同；第二个固定合同期满的，职工要求续订合同的，企业必须续订合同。由于空间限制，如需要详细回答，建议咨询律师。根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二款的规定，劳动者在本单位患有职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定终止劳动合同。

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