七级工伤单位能单方面解除劳动合同吗
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工伤七级,劳动者要求解除劳动合同关系的,用人单位可以解除劳动合同关系,并根据工伤保险条例,进行一次性...
七级工伤公司可以解除吗
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用人单位在工伤期间辞退劳动者属于违法辞退,应当向劳动者支付赔偿金。...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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解除劳动合同怎么写
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七级工伤可以解除劳动合同吗
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工伤七级伤残本人可以提出解除合同,具有法定过错用人单位可以解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为七级伤残的,劳动合同履行期间,本人可以按照《劳动合同法》第三十六条、三十...
七级工伤能否要求用人单位解除劳动合同
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能,但需进行赔偿。工伤七级,劳动者要求解除劳动合同关系的,用人单位可以解除劳动合同关系,并根据工伤保...
解除劳动合同工伤认定上级公司可以不去
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评定不到等级的,没有赔偿,被认定工伤的,可以报销医药费,治疗费,住院费,以及发给住院伙食补助,需要护...
不明白,就问一问
工伤七级可以解除劳动合同么,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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什么是违约解除劳动合同
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劳动合同的解除和终止
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职工七级伤残, 工伤解除劳动合同可以吗?
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤...
七级工伤能解除劳动合同吗
问答584人已浏览
这取决于具体情况。职工工伤7至10级的,第一个固定合同期满的,企业和职工一方不同意续订合同的,可以终止合同;第二个固定合同期满的,职工要求续订合同的,企业必须续订合同。由于空间限制,如需要详细回答,建...
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几级工伤劳动合同期满后不能解除劳动合同
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在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后,公司...
患7级工伤本人能否解除劳动合同
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患7级工伤的职工本人能够解除劳动合同。如果其主动提出解约的,可以依法获得由工伤保险基金支付的一次性工...
七天试用期要多久可以解除劳动合同?
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如果试用期的劳动者提前三日通知用人单位,到期后就可以解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八...
解除劳动合同赔偿标准
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劳动合同怎么解除不算违约
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工伤鉴定七级,单位可以解除劳动合同吗
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2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。...
工伤七级能不能解除劳动合同?
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工伤七级,劳动者要求解除劳动合同关系的,用人单位可以解除劳动合同关系,并根据工伤保险条例,进行一次性的伤残就业补偿和一次性的医疗补偿等。参照《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤...
七级工伤不能解除劳动合同吗?
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有一下情形之一的,用人单位不得解除与劳动者劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确...
如果解除劳动合同后工伤可以维持工伤吗
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用人单位与劳动者解除劳动合同后,如果还未申请工伤认定的,则一般工伤保险不能赔;如果在解除前已经被认定...
九级工伤符合解除劳动合同的条件吗
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九级工伤不符合解除劳动合同的条件,员工因工受伤在规定的医疗期限内单位都不能主动与员工解除劳动合同。劳...
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解除劳动合同通知书怎么写
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单位解除劳动合同赔偿
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工伤几级可以解除劳动合同
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不管是几级伤残,只要是因公负伤,根据劳动合同法、工伤保险条例的规定,劳动者因工负伤治疗期间、伤情治愈或伤残鉴定作出之前,用人单位不得与劳动者解除劳动合同。 若违法解除合同,可仲裁继续要求履行合同。 或...
工伤七级至十级伤残可以享受哪些待遇?七级工伤解除劳动合同怎么办
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤...
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10级工伤解除劳动关系
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对于因工致残被鉴定为七级至十级伤残的工伤职工,《工伤保险条例》第三十七条规定,劳动、聘用合同期满终止...
非法解除劳动合同认定
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员工七级工伤,公司可以和员工解除劳动合同吗
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根据工作保险条例的规定,可以得到以下赔偿:一次性伤残补助金,标准为13个月的本人工资一次性医疗补助金,标准为20个月统筹地上年度职工月平均工资一次性伤残就业补助金,标准为6个月统筹地上年度职工月平均工...
七级工伤怎么办,能解除劳动合同吗?
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤...