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根据我国相关法律法规的规定,用人单位有责任为其在职员工提供住房公积金的保障机制。在单位正式启动招聘流程后,需要在规定时间内(通常为30日)向...
可以要求,虽然公积金并非社会保险,但也并非可缴可不缴。《住房公积金管理条例》明确规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管...
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根据相关法规,所有合法企业都必须依照法律法规的规定缴纳公积金。新成立的公司必须在正式创立之日起的三十个自然日内前往当地住房公积金管理中心进行住房公积金的缴存登记,并在完成登记后的二十个自然日内携带经过住房公积金管理中心审查批准的书面文件,前往指定的委托银行为公司员工完成住房公积金账户的设立事宜。如果任何企业未按照上述法规履行住房公积金缴存登记或未为员工完成住房公积金账户设立手续,住房公积金管理中心可以要求其限期改正。如果逾期仍未完成,住房公积金管理中心有权向人民法院申请采取强制执行措施进行处理。
是的,我国公司法规定,公司每年必须从税后利润中提取10%作为法定公积金,这就是盈余公积金,资本公积金是非经营活动所产生的收益,包括股本溢价、处置公司资产所产生的收入、接受捐赠所产生的收入等。公司应当从其税后利润中提取法定公积金,但是当公司提取的公积金达到注册资本的50%时,公司可不再提取法定公积金。如果公司不依照规定提取法定公积金,政府财政部门可责令其如数补足应当提取的金额,并对公司处以20万元以下的罚款。 风险提示:公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是,资本公积金不得用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。
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