公司不给交社保可以要求公司赔偿吗？公司不给交社保的应该怎么处理

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• 问公司不给交社保公司应怎么赔偿
  

  有权要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 未签订合同的，有权要求单位支付双倍工资，最多可以要求11个月的双倍工资。 用人单位为员工购买社保是法定义务，有权要求单位补缴社保。 建议与单位协商处理，协商处理不了的向考到监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

• 问公司不给交社保可以要求补偿吗?
  

  你可以要求补偿的，根据劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问公司不给交社保可以要求补偿吗？
  

  现在是否已经离职？您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？

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