公司不给交社保可以要求公司补偿吗

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• 问公司不交社保可以要求补偿吗
  

  首先要看一下公司是否有正当的理由和你解除合同，具体可以参见《劳动合同法》第第三十六条、第三十九条、第四十条的规定，如果没有上述法条规定的情形属于违法解除，你可以要求继续履行劳动合同或者要求双倍的经济补偿金，详见《劳动合同法》第四十七条、第四十八条和第八十七条的规定。另外如果公司还有其他的违法情形，如未交社保的到时候可以一并要求赔偿。

• 问公司不给员工买社保可以要求公司补偿吗
  

  当然可以要求单位补偿可以先到当地劳动保障局咨询政策，到劳动保障监察支队或大队咨询也行，如果企业很过分，可以像劳动保障监察部门投诉。1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不为员工参保缴纳社保是违法行为。2、如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿，如果单位不为员工参保缴纳社保，又不以双倍月工资补偿的，员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。

• 问公司不交社保，员工可以要求公司给予经济补偿吗
  

  公司不购买社会保障员工，要求离职能获得经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面终止劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。

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