公司不缴纳社保,可以请求补交吗
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对于劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由...
孕期离职公司要求降薪可以要求公司赔偿吗
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非孕妇意愿,公司不能强行调岗,即使是孕妇同意调岗,工资也是要保持原来的水平,不能降薪。调岗降薪的,孕...
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没有买社保可以要公司赔偿吗
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离婚可不可以要求赔偿
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公司不交社保离职补偿可以要求公司赔偿吗
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用人单位不缴纳社会保险费,劳动者辞职,可以要求用人单位支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定,...
法人要求我不交社保,不交公司的社保可以吗
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企业法人不一定非要在本单位缴纳社保,企业法人可以单独向社保中心缴纳社保费。每一个身份证只能对应一个社...
离职多年可以要求公司补交养老保险
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离职多年可以要求公司补交养老保险。劳动者辞职的,如果用人单位以前没有为其缴纳社保的,劳动者是可以要求...
不明白,就问一问
公司不补交社保离职可以要求赔偿吗,律师怎么看
职工社保中间断交可以补交吗
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公司不签合同不交社保怎么赔偿
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社保公司没交怎么赔偿
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公司不交社保离职,可以要求赔偿吗?
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可以以单位不缴纳社保理由,随时通知单位辞职,要求单位支付补偿金如果工作满半年,补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按...
公司不交社保离职时可以要求公司赔偿吗?
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用人单位不缴纳社会保险费,劳动者辞职,可以要求用人单位支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定,...
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离职后社保未满一个月可以要求公司补缴吗
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员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人...
公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿吗
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公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面解除...
公司工作9年没交社保可以要求公司补全吗
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用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的...
离职了社保可以自己交吗
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辞职后举报公司不交社保
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离职公司不给交社保,可以要求赔偿吗
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用人单位不缴纳社会保险费,劳动者辞职,可以要求用人单位支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定,...
公司未交社保离职可以要求补偿吗
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如果离职可以主张补偿金。公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明?...
公司不买社保离职可以要求赔偿吗
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可以主张经济补偿和补缴社保费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议,劳动者可向...
离职多久可以向公司申社保补交
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辞职后一年内可以要求补缴社保。根据法律规定,申请劳动仲裁的期限是一年,所以辞职一年后不能申请劳动仲裁...
工作两年多公司未交社保可以要求补交吗
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公司两年多未缴纳社会保险由社保局责令应当补交其负担的部分,个人负担的部分仍然由个人负担,同时劳动者可...
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公司没交社保赔偿多少钱
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车被撞可以要求赔偿交通费吗
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公司未交社保离职时可以要求补偿吗
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以单位不交社保理由辞职,可以要求补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三...
公司不交社保可以要求补偿吗
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首先要看一下公司是否有正当的理由和你解除合同,具体可以参见《劳动合同法》第第三十六条、第三十九条、第四十条的规定,如果没有上述法条规定的情形属于违法解除,你可以要求继续履行劳动合同或者要求双倍的经济补...
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试用期离职可以要求不交社保嘛
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试用期需要买社保。五险是国家法定,只要是用人单位与劳动者之间存在劳动关系就必须缴纳社保,且必须达到当...
可以只交医保不交社保吗
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公司不买社保离职时可以要求公司赔偿吗
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如果是没有买社保而辞职,可以要求经济补偿金,补缴保险 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二...
公司不交社保可以要求赔偿吗?
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你方可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。对于用人单位没有缴纳社保的,可以先去社保局进行投诉,要求社保局追缴。依据我国《劳动合同法》的四十六条.四十七条的的规定,用人单位未能依法为劳动者缴纳社保,劳...