公司经济性裁员,经济补偿金不给,社保不交。
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公司不交社保处理办法 一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>经济补偿金呢?可以要求吗?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,可以要求支付经济补偿金主要包括以下12种情况: (1)用人单...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对公司不交社保可以要求经济补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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曾丽律师|专职律师,4年经验在线咨询丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询没有社保离职,公司可以要求经济补偿金么
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1、公司未给购买社保,如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的,可以主张经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>上班8年公司未交社保,我可以要求公司补交社保吗
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上班8年公司未交社保,当事人可以要求公司补交社保。 用人单位8年没交社保,应当补交存在劳动关系期间的...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>申请劳动仲裁要求公司补缴社保及经济赔偿是否可以
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一、申请劳动仲裁要求公司补缴社保及经济赔偿是否可以 可以,用人单位没有为劳动者购买社会保险的,除了可...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不交社保可以要求经济补偿吗,律师怎么看
可以只交医保不交社保吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询一方外遇离婚,对方如何要求经济补偿
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询职工社保中间断交可以补交吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询刚交完社保,公司不给经济补偿能要吗
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1、公司未给购买社保,如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的,可以主张经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如果公司不续签经济补偿金可以要求吗
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合同到期不续签除非下面两种情况,公司不需要支付经济补偿金。 1、用人单位被依法宣告破产的; 2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不交社保可以要求经济补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法人要求我不交社保,不交公司的社保可以吗
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企业法人不一定非要在本单位缴纳社保,企业法人可以单独向社保中心缴纳社保费。每一个身份证只能对应一个社...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>仲裁要求经济赔偿法院起诉可以要求经济补偿吗
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仲裁要求经济赔偿法院起诉可以要求经济补偿。 申请劳动仲裁可以要求经济补偿,申请劳动仲裁符合情况可以要...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期不交社保可不可以要求公司赔偿
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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保公司没交怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到公司不交社保可以要求经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣人不给交社保怎么办,劳动者可以向公司要求经济补偿和赔偿吗?
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1、可以劳动合同法第38条“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”为由,解除劳动合同(辞职)并要求支付经济补偿。 2、不想离职的,可通过劳动行政部门或社保征缴机构投诉、举报来解决。 法律依据劳动合同法社会保...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给交社保,劳动者能否要求公司经济赔偿?
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1、可以劳动合同法第38条“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”为由,解除劳动合同(辞职)并要求支付经济补偿。 2、不想离职的,可通过劳动行政部门或社保征缴机构投诉、举报来解决。 法律依据劳动合同法社会保...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求交社保,可以吗?
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劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的。 用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的。 1、是不可以的,即使劳动者自己提出要求不交社保,公司也是不...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>因是经济危机,公司裁员,要求经济补偿
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可补偿:是否提前一个月通知,如没有则补一个月工资;还应当按工作年限支付补偿金,按工作一年补一个月工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以要求员工赔偿经济损失吗?
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公司可以要求员工赔偿经济损失。但必须是由员工个人因素造成的损失,且赔偿有一定的限制,不能超过当月工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询社保卡没激活可以交社保吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询周六加班可以要求公司的经济补偿吗
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离职了周六加班可以要求加班工资。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司搬迁员工不去公司没有经济补偿可以要求赔偿吗?
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工作地点属于劳动合同的必备条款和重要内容。工厂的搬迁,属于签订劳动合同时无法预料的情况。根据法律规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不交社保可以要求经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不给补交社保可以求求赔偿吗
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单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司没交社保赔偿多少钱
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询可以要求公司代补缴社保吗
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1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金,前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司以我的工作经济补偿金不够6万元,我可以要求我支付经济补偿吗
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可以解除合同,要求支付经济补偿金。6万元应当退还给你。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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