家里有社保卡,公司给交社保怎么交
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按照之前的社保卡账号由公司继续缴纳。...
怎么公司给自己交社保?
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社保卡在用人单位所在地的人力资源和劳动保障部门领取。按照人社部门的有关规定,职工(含农民工)与企业(...
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怎么挂公司交社保
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新公司给员工交社保流程
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公司不给交社保可以要求公司赔偿吗?公司不给交社保的应该怎么处理
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劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位不缴纳社保费的,劳动者可以辞职。按照《劳...
社保公司不给500保险公司给钱合理吗?
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不合法,你可以从现在开始明确告知要求公司缴纳社保及公积金,但是补贴就没了,另外你需要承担个人部分。...
员工三个月不交社保公司怎么处理?
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若公司拒缴社保致使员工被迫辞职的,需向员工赔偿以其工作年限为单位,每年一个月补偿金,不足半年以半月工...
不明白,就问一问
公司不给交社保怎么处理,律师怎么看
社保公司没交怎么赔偿
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单位不给减员又不给交社保
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辞职后举报公司不交社保
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公司不给交社保怎么办?没有签劳动合同?公司不给交社保,怎么办?
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您可以要求公司支付补偿。 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同,未参...
公司不交社保, 一年后公司还给我交社保, 怎么赔偿
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公司不给员工交社会保险,可以向当地人社局申请劳动仲裁,没有签订劳动合同,视为签订无固定期限合同,解除合同应支付赔偿金,一年一个月补偿金。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...
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没有社保卡公司是怎么给我交社保
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没有办理社保卡的,是无法缴纳社保的,所以首先要将社保卡办理好之后才能缴纳社保。...
公司给交社保,但本人不愿意交怎么办
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缴纳社保是公司的法定义务,你实在不愿交,也可以做出书面承诺,自愿放弃社保缴纳,一旦出现工伤事故自愿承...
不在公司交社保公司给予补助吗?
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不在公司交社保公司不给予补助。社保分为两个部分,一部分是自己工资里扣的,一部分是公司要帮你交的,这是...
因公司原因导致社保断缴的怎么处理
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给孩子缴纳社保怎么交
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在公司工作公司给不给交社保
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用人单位未给您缴纳社保的做法是违法的,您可以: 【1】与单位领导协商,要求补缴社保; 【2】到当地劳动监察大队反映情况; 【3】向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴; 【4】要求解除劳动合同并获得经...
没交社保交不起社保如何办理公司不给报销
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公司不给员工买社保违法,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。 根据《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险...
没有工作的人, 公司给交社保, 公司交的社保和住房公积金, 怎么处理
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需要交纳社保,公积金到住房和公积金管理中心咨询办理。 中华人民共和国社会保险法 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保...
公司给员工交社保,不买社保可以吗
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不可以。用人单位没有给劳动者缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴...
不交社保怎么起诉公司
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公司不交社保怎么起诉,具体如下: 1、一般需要先向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。需要提交的材料包括...
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公司交社保与个人交社保的区别是
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怎么查公司每月交多少钱社保
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企业不给交社保怎么赔偿,公司不给缴纳社保怎么办
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根据我国《工伤保险条例》第六十二条第二款规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 企业不给交社保,员工...
应该交社保但没有交社保, 公司不给交怎么办
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单位违法解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
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自己交了社保公司又给交怎么办
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自己交了社保公司又给交有以下情况: 1、在公司入职一般由公司缴纳社保,其中包含了单位承担部分和个人部...
残疾人在公司上班社保怎么交
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社保公司没给交社保
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从你描述中看,你跟B公司存在劳动关系。而事实上,你们也是事实劳动关系,B公司给你缴纳社保这点可以从社保处得到证明。如果你现在讨要工资,还需要B公司没有发放你工资的证明,就是财务上制作工资单,此外你说奖...
社保公司不给交,有什么证据证明公司不给交?
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可向单位要求补缴保险,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人...