社保公司没给交社保

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• 问公司没给员工交社保
  

  这种情况下换一下思路，《中华人民共和国社会保险法》，明文规定任何企业都应依法为员工缴纳社保五险！（养老，医疗，失业，工伤，生育）单位不为员工缴纳社保五险属于违法行为，并且国家现在特别强调维护员工的合法权益，不知你是那里的？现在一般情况下注册工商营业执照后要到税务局开户，现在各地规定税务开户时必需要提交企业社保开户凭证，否则银行及税务都是开不了户不能经营的。看来你所工作的企业是在新规前注册的营业执照，但你现在可以向所在地人大常委会督查处举报，同时向税务局和社保局举报！最好是把单位同事组织起来，人多了主管部门就会重视！如果劳动仲裁后单位仍然不赔偿就只能向法院提起诉讼要求法院强制执行，这之前你可以向所在地司法局法律援助中心申请法律援助，他们可以免费为你维权！

• 问公司没有给我交社保
  

  你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！ 补缴社保

• 问公司没有给员工交社保，社保怎么办？
  

  向劳动部门投诉或是申请劳动仲裁。公司未给你们交社保且未及时足额支付劳动报酬,违反劳动合同法第三十八条(二)(三)规定,你们可以按公司离职流程提出离职,之后向当地仲裁院提出仲裁申请,按劳动合同法规定,应当向你们支付经济补偿金,工作年限6个月以上不满一年的,按一个月工资支付经济补偿金，且可以要求50%-100%加付赔偿.

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