相关问答
【法律意见】1、要求单位给你补缴5年的社保。2、如果单位不肯,你可以向当地劳动保障局投诉,12333,如果没有解决,直接到劳动保障局申请劳动...
可以写申请请单位补缴,具体需要单位经办人员为你办理,诸如那你档案、工资单、补缴申请等到劳动局申请补缴,以及社保的各种补缴表,单位经办人员应逐...
大家都在问查看更多
如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。每工作一年补偿1个月。如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金。如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金。如果单位不支付这些可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁
公司5年没有为员工缴纳社保,可以举报用人单位主张赔偿。至于赔偿的金额,可以与单位进行协商,如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由仲裁机构委托社保评估部门确定赔偿标准。
你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中,怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决! 补缴社保
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
350人已浏览
251人已浏览
2,336人已浏览
301人已浏览
网友热门关注