劳动合同如果没有写日期应该怎么处理

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• 问劳动合同日期填写应该怎样
  

  一般来说劳动合同是要劳动监察大队鉴证的，与个人的社保缴纳日期也应是一致的。所以建议还是写成2月份的日期比较好。如果写现在日期，万一有的员工将来提出，我工作了，单位未及时签订劳动合同，因为工作后应签订合同而未签订的，视为无固定期限合同。你这个劳动合同与当时他个人的工资单就成了证据了。写成以前日期能避免上述麻烦。

• 问劳动合同未写终止日期该怎么处理
  

  劳动合同中未写终止日期的，用人单位可以与劳动者协商补充；未达成补充协议的，视为无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定的劳动合同。

• 问劳动合同没有写日期怎么办？
  

  这当然不符合劳动法的。这些要素是签订劳动合同的必备条款。你可以要求单位注明。如公司不予理睬。你可以看做是一个无固定期限的劳动合同，起始时间可以依据你入职登记的时间或者领工资的时间确定，也可以依据缴纳社保的记录确定！不过，你如果想解除劳动合同，可以提前一个月通知书面通知单位！如公司提出你可以要求按无固定期限的劳动合同条款赔偿。

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