试用期不合格是否有补偿

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• 问试用期内不合格，有没有补偿
  

  依据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但并不等于用人单位在劳动者试用期内可以随意解除劳动合同，用人单位必须以充分证明该劳动者是不符合录用条件为前提。实务中，很多用人单位对此并没有足够的认识和防范，用人单位在录用员工时应当对录用条件予以量化或详细化。如果企业操作不当导致在试用期违法解除劳动合同，可能要支付员工一个月工资作为劳动赔偿金。

• 问因试用期试用不合格被辞退有啥补偿？
  

  试用期因试用不合格被解雇，无补偿。法律规定，用人单位在试用期内被证明不符合录用条件的，可以解除劳动合同。在这种情况下，解除劳动合同不需要赔偿工人，因为工人有过错。

• 问试用期以试用不合格被辞退有补偿吗
  

  劳动者在试用期时被单位以试用不合格辞退的，一般没有补偿。如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，在这中情况下解除劳动合同是不需要赔偿或补偿劳动者的，因为劳动者有过错。

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