大股东解散公司如何安置员工,有哪些规定

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• 问大股东解散公司怎样安置员工
  

  公司以解散为由解除劳动关系的，应当提前30天书面通知劳动者，并支付劳动者一个月的工资作为经济补偿。未提前30天书面通知的，再支付一个月的工资作为代理通知。公司解散前未提前通知员工，给员工造成损失的，可以申请劳动仲裁，要求赔偿和代理通知。

• 问公司解散员工如何安置
  

  公司解散的，劳动合同终止，公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问解散公司员工如何安置？
  

  公司解散的，劳动合同终止，公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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