如何在公司强制解散员工
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公司强制解散应当依法支付员工赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>解散公司如何结算员工工资
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1.单位合法解除劳动合同涉及经济补偿,单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金(双倍的经济补偿金)。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司解散员工如何安置?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询XXX解散公司如何安置员工
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1、公司以解散为由解除劳动关系,应该提前三十天书面通知劳动者,并且支付劳动者一个月工资作为经济补偿。 2、如果未书面提前三十天通知的,多付一个月工资作为代通知金。如果公司在解散前,并未提前通知员工,从...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>解散公司对土地如何处置
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公司解散公司土地应作以下处置: 1、由清算组清算该土地所附带的债务和相应的税款; 2、依据法定程序进...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何做公司解散?公司怎么给员工分钱?
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一人公司解散,剩余的财产首先应当支付清算费用、员工工资和社会保险费用、税款,企业的债务,若是还有财产...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解散员工如何安置?,律师怎么看
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司项目解散员工如何安置?
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公司项目解散,与员工协商同意调动的,安排调动;劳动合同不能终止的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司项目解散员工如何安置
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与员工协商一致同意调岗的,可以安排员工到其他项目或部门;无法调岗解除劳动合同的; 应该提前30天书面通知劳动者,并且支付劳动者1个月工资作为经济补偿。如果未书面提前30天通知的,多付1个月工资作为代通...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解散员工如何安置?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司部门解散被遣散员工如何要求赔偿
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公司部门解散遣散员工要求赔偿的方法如下: 1、公司解散后,员工有权按工作年限要求给予经济补偿; 2、...
陈万忠律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>公司公司直接解散员工需要如何去赔偿
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1、公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,公司应该额外发一个月的工资。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工遣散安置怎么办?
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(一)需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司员工股权如何分配
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司解散员工如何安置?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散人员如何安置
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公司解散的,劳动合同终止,公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>大股东解散公司如何安置员工
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1、公司以解散为由解除劳动关系,应该提前三十天书面通知劳动者,并且支付劳动者一个月工资作为经济补偿。 2、如果未书面提前三十天通知的,多付一个月工资作为代通知金。如果公司在解散前,并未提前通知员工,从...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散人员安置
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如果公司解散,劳动合同终止,公司应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司人员解散社保如何注销?
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用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理注销社会保险登记。 用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司欠款解散员工应该如何领取赔偿?
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用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业并购中如何安置职工
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王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询大股东问题解散公司如何安置员工
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1、公司以解散为由解除劳动关系,应该提前三十天书面通知劳动者,并且支付劳动者一个月工资作为经济补偿。 2、如果未书面提前三十天通知的,多付一个月工资作为代通知金。如果公司在解散前,并未提前通知员工,从...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>项目解散员工如何安置
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与员工协商一致同意调岗的,可以安排员工到其他项目或部门;无法调岗解除劳动合同的; 应该提前30天书面通知劳动者,并且支付劳动者1个月工资作为经济补偿。如果未书面提前30天通知的,多付1个月工资作为代通...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解散员工如何安置?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散事由有哪些如何解散
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根据法律,公司因下列原因解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散程序怎样
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询公司解散员工怎么安置好
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公司项目解散的员工安置办法是:可以与员工进行协商将员工调到其他岗位,如果无法调岗,那么可以解除劳动合同的,但是应该提前30天书面通知劳动者,并且支付劳动者1个月工资作为经济补偿。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散孕妇如何安置
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1、用人单位宣布解散单位,终止劳动合同的,用人单位需要支付经济补偿金,但是仅是裁员的话,您作为孕妇是不能解除劳动合同的,2、如果涉嫌违法解除合同,可以申请劳动仲裁,依法主张经济赔偿金。...
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