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没签合同被解雇,应该怎么办?

2022-04-06
根据法律事实和规定,确定是否可以要求赔偿或补偿。 中华人民共和国劳动合同法规定,用人单位与劳动者在用工后一个月内,应当签订劳动合同。不与劳动者签订劳动合同的,应当对劳动者进行赔偿(见截图)。 如果用人单位不是因为劳动者的原因,随意解雇劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,对仲裁不服的,可以到人民法院起诉,提出自己的诉求。

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