公司转让后员工安置问题如何处理-法师兄

公司转让后并不影响公司的存续，此时员工仍然是可以在公司中工作的，所以此时并不存在员工的安置补偿的问题。只有在一个公司因为种种原因导致破产清算，或者是解散的，此时才是会产生员工的安置补偿的问题的。

答

1、公司股权整体转让后，原公司隐藏的债务，新公司仍应当承担责任。 2、因为公司是一个法人主体，法人主体没有消灭的，债务依然由该法人主体承担，...

答

由于公司在注销前与员工解散劳动合同，公司应承担经济补偿责任，但没有安置员工的义务，公司可以自愿承担安置员工的责任，但这不是强制性的。...

股东的股权转让所牵涉的不只是单纯的股东地位的置换和股权比例变动的内部问题，还涉及到公司对外债权持有以及对外债务偿还的外部问题。关于债务问题：公司内部股权发生变化，同时公司对外负有债务，情况就要复杂得多。有人认为，公司股权发生转让，根据法律后果来看，公司资产并未发生变化，也就是说，股权的转让并不影响公司作为债务人的偿还能力，因此，股权转让与公司债务没有联系。这种观点在理论上是行得通的，但是，在实践当中，外部的债权人往往会担忧自己这笔债权能否真正收回。也就是说，公司股权发生转让，内部治理结构发生改变，虽然从当时的状态来看，公司的账面资产并没有发生减少，偿还能力并未减弱，但是，公司内部结构的变化很可能给公司未来的发展方向带来外部第三人无法预料，至少是难以预料的改变。公司的战略转型使得持有对公司的长期债权的外部债权人的远期利益无法实现。这样，由股东转让股权导致公司内部结构发生变化，并影响到公司长期债务的偿还，这种潜在的风险，让债权人变得坐立不安起来。

公司破产，与劳动者终止劳动关系的，应当向职工给予合理的经济补偿。

股权变更手续是需要带齐相关资料到相关部门办理的，并且涉及到转股的问题，对于股东的资质要求也是较为严格的，并且知道股权变更的手续是相当重要的。 1、公司去工商部门领取公司变更申请书的有关表格(包括股东会决议和章程修正案)，根据他们的要求进行手填或打印有关文件并加盖公章或股东签字。 2、写好股东的退股支出单及记账凭证，如果是转股，还要写好股东的入股收款单及记账凭证.如果是老股东，就不用进行验资了;如果是转让给新的股东，还需要将这部分投入资本进行验资。 3、到会计师事务所领取“银行询征函”： 4、去银行存入投资款：股东带上自己入股的那一部分钱到银行，法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询征函表格，按自己出资额向公司帐户中存入相应的钱。 5、带上所有表格去会计师事务所出具验资报告。 6、所有资料提交工商部门，三日后换取新的营业执照。