没有劳动合同怎么补偿金呢？有什么途径吗

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• 问临时工没有劳动合同、可以有什么途径要工资
  

  临时工可以通过以下两个途径讨要工资： 一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，看到精彩应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度5百分之五十至一百支付赔偿金。 向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。 二、申请劳动争议仲裁 向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。

• 问劳动合同到期没有续签有什么补偿金吗
  

  经济补偿金的发放需要根据您的离职方式综合判断。依据《劳动合同法》，以“用人单位未按时足额支付工资、未缴纳社会保险为”理由解除劳动合同，可以获得经济补偿金；用人单位解除劳动合同，除了过错性辞退外，均需要支付经济补偿金；如果是劳动合同到期用人单位提出不再续签，也需要支付经济补偿金。补偿标准为工作满一年支付一个月工资。

• 问没有签劳动合同补偿金怎么算
  

  根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不支付可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

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