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在我国,法定节假日的概念不包括双休日。我们所指的法定节假日包括以下几个重要的节日和国际性庆祝活动:元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋...
工伤享有法定节假日。 1、治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工...
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不包括,国家法定节假日和休息日不计入年假。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。国家法定假日,休息日不计入年假。
假期包括每周的公休日,不包括国家规定的法定假日。结婚假期和旅行假期间,工资支付,即带薪休假。在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天结婚假期外,晚婚会还得到7天假期的报酬。
劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)第一条明确规定:关于医疗期的计算问题,医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算;病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。因此,在本纠纷中,厂方的做法是有法律依据的,节假日、双休日应该包括在病假天数内。
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