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劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)第一条明确规定:关于医疗期的计算问题,医疗期计...
病假是指劳动者因患病不能正常工作,用人单位依法给予病假工资的一种制度,该期间法律没有明确规定是不是包括公休及节假日,但是从通常的司法实践来看...
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包括。法定假日、星期六前后连续休病假的,假日期间计算在病假累计天数以内。医疗期间的具体计算方法是从员工病假之日开始计算,在规定的时间内累计病假时间达到规定的医疗期视为医疗期满。连续病假的,其假日按病假日计算。
病假包含双休日。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
如果是计算医疗期,法定节假日,星期六、日前后连续休病假的,假日期间计算在病假累计天数以内。如果计算薪资,法定节假日、星期六、日不计算为扣薪日期。
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