谁有口头解除劳动合同的证据

大家都在问查看更多

• 问口头解除劳动合同证据由谁提供
  

  口头解除劳动合同证据一般谁申请，谁举证。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。劳动争议仲裁裁决所根据的证据是伪造的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

• 问口头解除劳动合同证据有什么？
  

  公司口头解除劳动合同是违法的当您想要对公司口头解除劳动合同证据进行举证的时候可以带着劳动合同、工作证、工卡、工资表（单）、入职搜索登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。 《劳动争议调解仲裁法》第六条 【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第三十九条 【证据及举证责任】当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

• 问合同前口头解除劳动合同的证据是哪些
  

  口头解除劳动合同的证据由主张权益的一方提供。劳动争议仲裁的一般举证规则是谁主张，谁举证。取得口头解除事实的证据主要包括录音录像等视听资料、向劳动保障行政部门投诉的登记资料、证人证言、工作交接单等。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,498人已观看

• 0'55
  合法解除劳动合同的情形有什么

  846人已观看

• 1'19
  怎样写解除劳动合同

  1,201人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,433人已观看

相关普法查看更多

• 
  由谁提供口头解除劳动合同证据

  114人已浏览

• 
  口头解除劳动合同证据由谁提供

  146人已浏览

• 
  谁可以提供劳动合同的口头解除证据

  220人已浏览

• 
  口头解除劳动合同证据由谁来进行提供

  108人已浏览