在网咖上班没有签劳作合动，也没有交社保归于违法吗

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• 问在公司上了两个月班也没签,也没买保险,有没有违法啊
  

  按照《劳动合同法》和《社会保险法》相关规定，公司从用工之日起就应当为你购买养老、医疗、失业、工伤、住房公积金等险种。若你述说的情况属实，这两个月你可向公司索要双倍的工资并要求公司依法为你购买相关保险。若公司不管，你可向当地劳动行政监察管理部门投诉。若你希望将这份工作做下去，建议你与公司协商处理。

• 问没有签订劳动合同也没有交社保，怎么办
  

  公司做法违法。协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。以上是对公司没有签订劳动合同没有交社保，应该怎么维权的回答

• 问在上班没有签合同，没有交社保怎么办
  

  第一、公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

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