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公司不给工资,叫一帮人把公司大门堵了是犯法的。有两个途径可以要求支付工资: 1、可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支...
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堵着大门不让出去也不让人进入,不构成犯罪,但公安机关依照治安管理处罚法的规定予以处罚。如因此造成损失的,可以向人民法院提起诉讼,要求赔偿。 《治安管理处罚法》第二十三条: 有下列行为之一的,处警告或者200元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款: 扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的。 扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的。 扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的。 非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的。
1.公司行为违法!扣除五月所有工资和佣金,构成克扣工资,可以向劳动监察大队投诉; 2.鉴于公司作出无限期停职决定,你们可以对此决定提起劳动仲裁要求撤销;或者你们发函给公司提出公司违法解除合同,要求公司赔偿双倍经济补偿金; 3.关于公司其他部门打架处罚问题,这属于公司的管理职权;不过对于员工的处罚必须依据公司有效合法的管理制度进行,不能任意的处罚。
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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