相关问答
1、货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等; 2、实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各...
报酬应包括下列各项: (一)基本工资: (1)按工资标准、工资等级所直接支付的计时工资; (2)按计件单价(包括直接无限制的、累进的、集体的...
大家都在问查看更多
报酬应包括以下项目:(1)基本工资:(1)根据工资标准、工资等级直接支付的时时工资(2)根据计时单价(包括直接无限制、累积、集体计时形式)直接支付的计时工资(3)计时奖金(提高质量、节约燃料、节约动力、无事故等奖金)(4)不采用以上各种工资制度企业内的营业成果。(2)辅助工资:(1)除上一项计时奖励外,提高生产奖金(2)加班费和夜班津贴(3)技术津贴、地区津贴、有害健康津贴等各种津贴(4)事故停止工资(因机械、动力故障或原材料供应不足停止期间的工资等)(5)以其他形式支付的工资,如伙食津贴、房间津贴、水电津贴。但是,以其他形式支付的工资是指以补助金的形式支付给员工,住宅不征收房租的水电费,难以计算,不包括在工资的总额内。
1、货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等; 2、实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等; 3、社会保险,指用人单位为劳动者直接向保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。
1、货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等; 2、实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等; 3、社会保险,指用人单位为劳动者直接向保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
231人已浏览
128人已浏览
323人已浏览
245人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询