劳动报酬由哪些部分构成？-法师兄

报酬应包括以下项目：（1）基本工资：（1）根据工资标准、工资等级直接支付的时时工资（2）根据计时单价（包括直接无限制、累积、集体计时形式）直接支付的计时工资（3）计时奖金（提高质量、节约燃料、节约动力、无事故等奖金）（4）不采用以上各种工资制度企业内的营业成果。（2）辅助工资：（1）除上一项计时奖励外，提高生产奖金（2）加班费和夜班津贴（3）技术津贴、地区津贴、有害健康津贴等各种津贴（4）事故停止工资（因机械、动力故障或原材料供应不足停止期间的工资等）（5）以其他形式支付的工资，如伙食津贴、房间津贴、水电津贴。但是，以其他形式支付的工资是指以补助金的形式支付给员工，住宅不征收房租的水电费，难以计算，不包括在工资的总额内。

《关于工资总额组成的规定》二、

答

1、货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等； 2、实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各...

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⒈一是货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等； ⒉二是实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者...

拒不支付劳动报酬罪需要的构成要件分别有：主体是具有相应刑事责任能力的自然人或单位；主观上是故意；客体是劳动者的财产权和正常的劳动用工关系；客观上是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的情形。

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。有下列情形之一的，应认定： 1.实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。 2.有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。及企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬，而不作为，导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。如实行月工资制的，超过二十天仍不发放工资的，即构成“不支付” 3.数额较大。法律没有明文规定构成的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准，及逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千至一万以上，构成‘数额较大’，应予追诉。 4.经发放有关部门责令支付仍不支付的。根据我国刑法，拒不支付劳动报酬罪犯罪构成的第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部分部门责令支付不支付的行为。处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下的有期徒刑，并处罚金。

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。