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劳动者受伤，用人单位未申请的，受伤的个人能申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用...
工伤认定不适用行政复议前置的规定。 根据《工伤保险条例》第五十五条，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民...
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员工和用人单位解除劳动关系后，工伤事故发生在解除劳动关系之前，员工可以向用人单位索取工伤赔偿。根据有关法律规定，接触职业病的危害作业，当时没有发现职业病，离开职场后被诊断或认定为职业病的人，可以自己诊断，从职业病之日起一年内申请工作认证，社会保险行政部门应当受理：（1）办理退休手续后，接触职业病危害作业的退休人员根据工作认证和劳动力认证，前款第一（一）项人员满足一次性残疾补助金条件的，本人退休前12个月的平均月薪或确诊职业病前12个月的月平均年金按高原则支付。前款第二名（二）项目人员被认定为一级至十级障碍，根据《条例》的规定，应以本人的工资为基数享受相关待遇的，本人终止或解除劳动，录用合同前12名单位的月平均工资支付。
可以进行工伤认定，但是工伤职工享受的工伤保险待遇，由单位承担
劳动者对工伤认定不服的，可以申请行政复议。《行政复议法》第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。第十二条对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议。
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