施工员干错了要赔偿吗

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• 问员工做错了事单位要赔偿吗
  

  如果确实是重大过失，并且违反单位规章制度的话，单位有权要求你来赔偿，但仍然要保证你每月的最低工资,公司不可以随意克扣工资。如果确实是员工问题造成公司损失，公司可以按照已经成文的公司制度要求员工赔偿，赔偿可以在每月工资中扣除，每月扣除不得超过20%。同时公司要求员工赔偿的制度必须是经过全体职工或职工代表同意的制度。 《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第五条

• 问施工技术员出错会承担赔偿吗
  

  视情况而定，施工员的职责是组织施工现场施工，提供施工技术，熟悉施工工艺，组织施工测量，负责工程资料的备案和审核，同时还必须负责施工安全和质量，施工员可以说就是工地上的管理人员。《刑法》第一百三十五条，安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

• 问员工过错辞退要赔偿吗
  

  由于员工过错被单位辞退，单位是不需要支付员工经济补偿的。只需要结清员工在被辞退之前工作的工资即可。

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