2020年的绩效工资应该如何计算？

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• 问绩效工资该如何算
  

  我们都知道员工的工资不只有基本工资，还有绩效工资，现在很多单位为了激励员工，都会采取不同的工资制度，那你们知道绩效工资怎么算吗？一起来了解一下吧。绩效工资怎么算：人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。”但采取这种方法对贵企业目前的考核方式而言，还需要注意，在国税发[2005]9号文件规定“在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。”

• 问病假绩效工资如何计算？
  

  不包含绩效工资，长期病假也就是没有工作，没有工作就没有工作绩效。病假工资只能按：病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。

• 问2020年春节加班工资应该如何计算
  

  加班工资怎么计算：2018年春节放假安排，2月15日至21日调休，共7天，2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。这几天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。而如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。的支付标准： (1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 (2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。 (3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

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