打球受伤算不算-法师兄

若是公司组织的活动，可向社保部门申请工伤认定，有可能被认定为工伤。

答

符合在工作时间、工作地点因工作原因受伤害这三个条件就是工伤！按工伤理赔！但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(...

答

一般不算，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，...

f)一眼矫正视力减退至0.5以下（或者较伤前视力下降0.3以上）；双眼矫正视力减退至0.7以下（或者较伤前视力下降0.2以上）；原单眼中度以上视力损害者，伤后视力降低一个级别。达到以上程度的能够构成轻伤，若构成轻伤打人者构成刑事责任，可以要求追究对方故意伤害罪，并主张民事赔偿，如需帮助可以来电咨询我。

没有实际眼球结构损伤或视力影响的话，是不够轻伤的，只能算轻微伤。眼部损伤要到重伤，需要一眼盲的，你这个重伤完全没希望。轻伤单单的钝挫伤也是很难到的。轻伤的条款如下：5.4.3轻伤一级a)外伤性青光眼，经治疗难以控制眼压。b)一眼虹膜完全缺损。c)一眼重度视力损害；双眼中度视力损害。d)一眼视野半径30o以下（视野有效值48%以下）；双眼视野半径50o以下（视野有效值80%以下）。5.4.4轻伤二级a)眼球穿通伤或者眼球破裂伤；前房出血须手术治疗；房角后退；虹膜根部离断或者虹膜缺损超过1个象限；睫状体脱离；晶状体脱位；玻璃体积血；外伤性视网膜脱离；外伤性视网膜出血；外伤性黄斑裂孔；外伤性脉络膜脱离。b)角膜斑翳或者血管翳；外伤性白内障；外伤性低眼压；外伤性青光眼。c)瞳孔括约肌损伤致瞳孔显著变形或者瞳孔散大(直径0.6cm以上)。d)斜视；复视。e)睑球粘连。f)一眼矫正视力减退至0.5以下（或者较伤前视力下降0.3以上）；双眼矫正视力减退至0.7以下（或者较伤前视力下降0.2以上）；原单眼中度以上视力损害者，伤后视力降低一个级别。g)一眼视野半径50o以下（视野有效值80%以下）。

不存在正当防卫的问题。《》第二十条规定：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。