长期合同工因裁员而遭受经济损失，如何维护自己的权益？

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• 问怀孕期间被裁员，如何维护自身合法权益？公司裁员的经济补偿金标准
  

  第一，根据《劳动合同法》第四十二条的规定，及时公司出现了法定的理由需要裁员的时候，也不得解除怀孕的女职工用工合同；第二，根据第四十八条的规定：用人单位违法解除的劳动合同的，劳动者有权要求用人单位继续履行合同的，用人单位赢的那个继续的履行；劳动者不要求继续履行的，用人单位应该根据本法八十七条的规定支付赔偿金（此处的赔偿金是四十七的２倍补偿金）四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问如何应对因遭受侵害而导致证据不足以维护自身权益的情况？
  

  在某些情况下,如果认定犯罪事实尚不够清晰明确且缺乏充分证据支持,需要对案件进行进一步的补充调查工作。在经过补充调查后,如果检察院仍然认为证据不足以支持起诉请求,那么将只能做出不起诉的决定。对于那些因缺乏足够证据而无法进行正式起诉的刑事案件,通常法律会提供两次补充调查的机会。当事人对是否能够获取充足证据存在疑虑时,可以寻求公安机关合作进行调查,或者寻求律师协助处理相关事宜。 根据《刑事诉讼法》第177条,如果犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十六条规定的情形之一,人民检察院应当作出不起诉决定。如果犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院也可以作出不起诉决定。

• 问长期被老婆打骂，如何维护自己权益
  

  您可以委托律师，再携带身份证，，起诉书去起诉离婚。详细情况也可以进一步沟通。

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