临时工需和用人单位签订劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问求助用人单位以内临时工是否需要签订劳动合同
  

  用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满10年的临时工，续订劳动合同时，用人单位也应当按照《劳动合同法》的规定，如果本人要求，应当与其订立无固定期限的劳动合同，并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位在招聘临时工后，如符合签订劳动合同的相关规定，那么用人单位应当与劳动者签订劳动合同。 我国法律的规定是：自建立劳动关系之日起一个月内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。虽然用人单位区别时工劳动合同与正式员工劳动合同，但是这种区别是无效的。

• 问用人单位需要何时签订劳动合同？
  

  《》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。因此，这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求，规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，其行为即不违法。但如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付两倍的工资（《劳动合同法》第82条）。这是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。

• 问用人单位同时签订劳务合同和劳动合同违法吗
  

  劳动者分别与用人单位签订劳动合同和劳务合同是不违法的。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以依法单方面解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  聘用退休人员需签订劳动合同吗

  9,182人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,945人已观看

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,651人已观看

• 1'00
  单位不需签劳动合同怎么办

  663人已观看

相关普法查看更多

• 
  临时工是否需要和用人单位签订劳动合同

  868人已浏览

• 
  临时工可以不用用人单位签订劳动合同吗？

  135人已浏览

• 
  临时工跟用人单位要签劳动合同吗?

  135人已浏览

• 
  临时工要与用人单位签劳动合同吗

  116人已浏览