如何拟定劳动合同

大家都在问查看更多

• 问如何拟定公司合同
  

  拟定公司合同可以参照各类合同的示范文本订立，也可以根据公司具体要求拟定合同。根据《民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

• 问如何拟定公司合同？
  

  拟定公司合同可以参照各类合同的示范文本订立，也可以根据公司具体要求拟定合同。根据《民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

• 问餐厅厨师劳动合同到底是如何拟定的
  

  甲方：***酒店 乙方： 甲方因工作需要，经考核，录用乙方为***酒店的特聘人员遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议： 第一条甲方录用乙方从事***酒店的服务工作劳动合同期限为年（月），从年月日至年月日止其中试用期为个月，至年月日止 第二条基本权利和义务： 甲方： 1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理； 2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资； 3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业； 4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分； 5.工资每月发放一次，定于10号发放 6.特聘厨师工资为元 7.乙方按酒店有关特聘厨师休假、报销规定执行 乙方： 1.严格按照酒店《员工手册》规定执行，并享有本单位合同工权利、义务及各项待遇； 2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律； 3.严格遵守操作规程，保证安全工作； 4.完成甲方分配的工作任务和经济指标 第三条：合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同任何一方解除合同，须提前一个月通知对方，方能解除合同，并办理有关手续 第四条：一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失 第五条：必须承诺保守酒店机密 第六条：本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更 第七条：履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决 甲方（签字）乙方（签字） 年月日年月日

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  1,888人已观看

• 1'05
  如何区分劳务合同与劳动合同

  2,434人已观看

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  1,940人已观看

• 0'53
  如何起诉公司伪造劳动合同

  1,794人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎样拟定劳动合同

  97人已浏览

• 
  员工合同如何拟定

  125人已浏览

• 
  如何拟合同

  1,289人已浏览

• 
  你好！劳动合同怎样拟定

  111人已浏览