用人单位以暴力、威胁员工的解除劳动合同需要事先通知公司吗？

大家都在问查看更多

• 问公司解除劳动合同需要提前通知单位吗？
  

  一般来说是必要的。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者，可以解除劳动合同。但是，使用者用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强制劳动者劳动的，或者使用者违反指挥，强制冒险作业危害劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先通知使用者。

• 问通知解除劳动合同，用人单位需要提前通知吗
  

  劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问公司以暴力威胁劳动者劳动合同效力判定吗
  

  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，并且要求经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,142人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,606人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,858人已观看

• 1'04
  解除劳动合同通知书怎么写

  1,647人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位以暴力、威胁劳动者劳动的需要补偿吗

  126人已浏览

• 
  用人单位以暴力、威胁劳动者劳动的是否需要补偿呢

  128人已浏览

• 
  用人单位需要员工解除劳动合同吗

  113人已浏览

• 
  用人单位单方面解除劳动合同应当事先通知

  578人已浏览