无固定期限的含义

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• 问无固定期限劳动合同的定义
  

  无限期劳动合同是指使用者和劳动者约定无限期终止的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可签无固定期限劳动合同。以下情况之一，劳动者提出或同意更新，签订劳动合同的，除劳动者提出固定期限劳动合同外，必须签订没有固定期限的劳动合同 （一）工人在该用人单位连续工作十年以上的； （二）用人单位首次实施劳动合同制度或国有企业改革重新签订劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作10年，距法定退休年龄不足10年的； （3）连续签订二次固定期限劳动合同，劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项，第2项规定的情况下，更新劳动合同。 用人单位雇佣之日起一年内不与劳动者签订书面劳动合同的，使用者与劳动者签订无限期劳动合同。

• 问签订无固定日期合同的含义呢!
  

  解除无固定期限劳动合同的补偿金若双方协商一致解除或者终止，用人单位按照>第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照<>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。

• 问无固定期限劳动合同定义
  

  根据规定，用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同。但需要注意的是，虽然用人单位与劳动者签订了无固定期限的劳动合同，但并不意味着用人单位已经与劳动者签订了劳动合同。在实践中，许多用人单位无视法律规定，仍然不与劳动者签订劳动合同。对于这种情况，本法第八十二条第二款规定：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付两倍的月薪。

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